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Contenido de capacitación personalizado: aquí es por qué su empresa debería invertir en él

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Los programas de capacitación de empleados más exitosos tienen una cosa en común, todos usan contenido de capacitación personalizado.

Las organizaciones más pequeñas, o aquellas que recién comienzan su viaje de capacitación de empleados, a menudo optan por la opción amigable de bolsillo, contenido de capacitación estándar.

Después de todo, está fácilmente disponible, lo que significa que no se pierde tiempo en el desarrollo, y es significativamente más barato que desarrollar contenido personalizado.

Sin embargo, las empresas a menudo pierden beneficios de capacitación críticos cuando optan por contenido comercial para los beneficios a corto plazo mencionados anteriormente.

Como resultado, solo pueden proporcionar a sus empleados una experiencia de capacitación deficiente, y solo pueden generar un ROI deficiente de su inversión en la capacitación de los empleados.

La noción de que el contenido de entrenamiento personalizado es una tarea de quiebra bancaria es un error muy común.

Con el surgimiento de varios soluciones de elearning personalizadas, obtener acceso a talentos de diseño de capacitación de clase mundial y, a su vez, un excelente contenido de capacitación adaptado a sus necesidades es más asequible y sin complicaciones que nunca.

Si esto no lo convence de invertir en contenido de capacitación personalizado para su negocio, los siguientes beneficios seguramente lo harían:

Aborde las brechas de habilidades exclusivas de su organización

No se puede negar que comprende mejor las necesidades de su organización. Además, los expertos en el tema de su empresa entienden mejor sus productos y servicios. Entonces, ¿por qué su capacitación no debería ser la solución ideal para explicar estos conceptos y abordar estas necesidades?

Con contenido de capacitación personalizado, puede adaptar la experiencia de capacitación de cada empleado para contribuir simultáneamente al crecimiento de su organización y a su crecimiento profesional individual.

El contenido de capacitación estándar (por lo general) no habla sobre la ventaja única que su empresa tiene sobre la competencia. Tampoco aborda los desafíos únicos que enfrentan sus empleados con sus responsabilidades diarias.

Con una experiencia de capacitación adaptada a su organización, puede asegurarse de que sus empleados estén mejor preparados para utilizar las ventajas únicas que su empresa tiene para superar los problemas únicos de su empresa.

Reduce el tiempo de finalización del entrenamiento

Dado que la capacitación estándar no se crea específicamente para abordar las necesidades de su organización, generalmente conlleva una gran cantidad de material innecesario e irrelevante. Como resultado, el tiempo de finalización del entrenamiento aumenta sin generar beneficios adicionales.

Además, también afecta el interés individual de los empleados en su programa de capacitación, ya que les resulta difícil ver la relevancia y los beneficios de la capacitación que reciben.

Con contenido de entrenamiento personalizado, puede llegar al punto desde el principio. Desde el primer día de capacitación, puede comenzar a enfocarse en las necesidades exactas de su organización. Reducir esta pelusa puede ayudarlo a reducir el tiempo de finalización del entrenamiento por un margen significativo.

Mejorar el compromiso del alumno

Como se mencionó brevemente antes, uno de los principales puntos de desconexión en el contenido comercial es que es difícil para los empleados ver su relevancia.

Con contenido de capacitación personalizado, puede hablar sobre escenarios, desafíos y ejemplos de la vida real desde su propia experiencia. De esta manera, será más fácil para los alumnos comprender por qué es importante tomar la capacitación y cómo los hará más eficientes en sus trabajos.

Como resultado, estarán más invertidos en el programa de entrenamiento. Esto no solo beneficiará a su propio crecimiento individual, sino que también potenciará su negocio con recursos más calificados.

Conclusiones

Producir contenido de entrenamiento personalizado es más fácil que nunca. Con las herramientas y las empresas de outsourcing disponibles en abundancia, no hay razón para que su negocio se vea privado de los beneficios del contenido de capacitación personalizado mencionado anteriormente.

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El personal editorial

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