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Las preguntas y respuestas más comunes de la entrevista

Durante su próxima entrevista común o Ronda de recursos humanos, debe prepararse con anticipación estudiando las respuestas a algunas de las preguntas de entrevista más estándar. No importa qué tipo de trabajo vaya a realizar, es probable que le hagan una serie de preguntas comunes para ayudar al entrevistador a tener una idea de su personalidad, fortalezas, debilidades y compatibilidad general con la empresa.

Los representantes de recursos humanos generalmente se adhieren a un estándar profesional cuando se trata de realizar entrevistas de trabajo. Si tiene una entrevista programada pronto, tómese un tiempo para familiarizarse con las preguntas y respuestas comunes para que no le sorprendan sin estar preparado.

1. Cuéntanos un poco sobre ti.

Esta es una de las preguntas de entrevista más populares para comenzar. Los reclutadores usan esto como una forma de evaluar su experiencia y tener una idea de su personalidad.

Cuando responda, asegúrese de hablar un poco sobre su formación académica y su formación laboral. Conecte rápidamente experiencias relevantes con la descripción actual del trabajo y hable sobre cómo ha desarrollado sus fortalezas en el camino. Puede mencionar los pasatiempos o actividades que realiza durante su tiempo de inactividad si considera que también es relevante.

2. ¿Qué te hace un buen ajuste para este puesto?

Una vez más, los reclutadores lo están probando para medir sus fortalezas y habilidades aplicables. Esta es tu oportunidad para brillar. Use esto como una oportunidad para hablar sobre lo que podría traer a la mesa. No olvide mencionar lo entusiasmado que está por trabajar para esta empresa en particular.

3. ¿Está dispuesto a viajar o viajar para este puesto?

Esta es otra pregunta básica que les permitirá a los entrevistadores saber cuán apasionado eres en este puesto en particular. Si está dispuesto a viajar o conducir lejos para ir a trabajar, esto le mostrará su motivación para el trabajo.

4. Cuál es el trabajo de tus sueños?

No hables de cómo siempre quisiste viajar a Marte o convertirte en presidente de los Estados Unidos. En cambio, hable sobre cómo el trabajo de sus sueños lo incluye trabajando en una posición que lo mantiene ocupado y le permite contribuir al éxito de la empresa.

5. ¿Cuáles son sus mayores fortalezas y debilidades?

Esta pregunta tiende a sorprender a mucha gente. Puede ser estresante, pero hay una solución simple. Al hablar sobre sus fortalezas, está bien mencionar los logros pasados ​​y cómo utilizó sus habilidades para lograrlos. Solo asegúrate de no presumir demasiado o hacer que parezca que eres mejor que los demás.

Hablar de debilidades puede parecer aún más complicado. En lugar de simplemente decir que eres malo en algo, habla sobre un área en la que te gustaría mejorar y qué pasos estás tomando para mejorarla activamente. También deberías revisar sam shiah si te tomas en serio conseguir un trabajo y no haber aparecido en una tonelada de entrevistas con diferentes compañías. Sé que puede ser agotador, por lo que es mejor obtener consejos de alguien que pueda reducir su curva de aprendizaje y ayudarlo a conseguir el trabajo que le encantaría.

6. ¿Trabajas bien en un equipo?

La mayoría de los trabajos requieren al menos un poco de trabajo en equipo para garantizar que todo funcione bien y en el mejor interés de la empresa. Puede sobresalir trabajando independientemente sin supervisión, pero ¿qué tan bien trabaja cuando necesita reunirse con otros para completar un proyecto?

7. ¿Qué puede aportar a esta empresa?

Debe informar a su entrevistador lo que traerá a la mesa. Destaque algunas de sus habilidades y sea creativo para diferenciarse del resto de la multitud.

12. ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?

Esta pregunta generalmente se hace al final de su entrevista. Definitivamente querrás preparar algunas preguntas de antemano y asegúrate de hacerlas cuando te lo pidan. Nunca les diga que no tiene preguntas para ellos. Preguntar acerca de los planes, las misiones y los objetivos de la compañía puede mostrar que tiene un interés personal en trabajar para ellos.

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