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Contenuti di formazione personalizzati: ecco perché la tua azienda dovrebbe investirci

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I programmi di formazione dei dipendenti di maggior successo hanno tutti una cosa in comune, tutti utilizzano contenuti di formazione personalizzati.

Le organizzazioni più piccole, o quelle che stanno appena iniziando il loro percorso di formazione dei dipendenti, spesso scelgono l'opzione "tascabile", il contenuto della formazione standard.

Dopotutto, è prontamente disponibile, il che significa che non è necessario perdere tempo nello sviluppo ed è significativamente più economico dello sviluppo di contenuti personalizzati.

Tuttavia, le aziende spesso perdono i benefici della formazione critica quando optano per contenuti standardizzati per i benefici a breve termine sopra menzionati.

Di conseguenza, sono solo in grado di fornire ai propri dipendenti un'esperienza di formazione scadente e sono solo in grado di guidare un ROI secondario dall'investimento nella formazione dei dipendenti.

L'idea che il contenuto della formazione personalizzata sia un'impresa rivoluzionaria è un'idea sbagliata abbastanza comune.

Con l'ascesa di vari soluzioni di e-learning personalizzate, ottenere l'accesso a talenti della progettazione di formazione di livello mondiale e, a sua volta, contenuti di formazione eccellenti su misura per le tue esigenze è più conveniente e senza problemi che mai.

Se ciò non ti convince a investire in contenuti di formazione personalizzati per la tua attività, i seguenti vantaggi sicuramente:

Colmare le lacune nelle competenze specifiche della propria organizzazione

Non si può negare di aver compreso meglio le esigenze della propria organizzazione. Inoltre, i tuoi esperti interni in materia comprendono meglio i tuoi prodotti e servizi. Quindi perché la tua formazione non dovrebbe essere la soluzione ideale per spiegare questi concetti e rispondere a queste esigenze?

Con contenuti di formazione personalizzati, è possibile personalizzare l'esperienza di formazione di ciascun dipendente per contribuire contemporaneamente alla crescita della propria organizzazione e alla crescita della propria carriera individuale.

I contenuti di formazione standardizzati (di solito) non parlano del vantaggio unico che la tua azienda ha sulla concorrenza. Inoltre, non affronta le sfide uniche che i dipendenti devono affrontare con le loro responsabilità quotidiane.

Con un'esperienza formativa su misura per la tua organizzazione, puoi assicurarti che i tuoi dipendenti siano meglio preparati a utilizzare i vantaggi unici che la tua azienda ha per superare i problemi unici della tua azienda.

Ridurre i tempi di completamento dell'allenamento

Dal momento che la formazione standard non è stata creata appositamente per soddisfare le esigenze della tua organizzazione, di solito porta un sacco di lanugine inutili e irrilevanti. Di conseguenza, il tempo di completamento dell'allenamento aumenta senza ottenere vantaggi aggiuntivi.

Inoltre, influisce anche sull'interesse del singolo dipendente nel programma di formazione in quanto diventa difficile per loro vedere la pertinenza e i benefici della formazione che stanno ricevendo.

Con contenuti di formazione personalizzati, puoi arrivare al punto fin dall'inizio. Fin dal primo giorno di formazione puoi iniziare a rispondere alle esigenze esatte della tua organizzazione. Ridurre questa lanugine può aiutarti a ridurre i tempi di completamento dell'allenamento di un margine significativo.

Migliora il coinvolgimento degli studenti

Come brevemente menzionato prima, uno dei principali punti di disconnessione nel contenuto standard è che per i dipendenti è difficile vederne la rilevanza.

Con contenuti di formazione personalizzati, puoi parlare di scenari di vita reale, sfide ed esempi della tua esperienza. In questo modo, sarà più facile per i tirocinanti capire perché è importante seguire la formazione e come renderli più efficienti nel loro lavoro.

Di conseguenza, saranno maggiormente investiti nel programma di allenamento. Ciò non solo gioverà alla propria crescita individuale, ma rafforzerà la tua attività con risorse più qualificate.

Conclusione

La produzione di contenuti di formazione personalizzati è più semplice che mai. Con strumenti e società di outsourcing disponibili in abbondanza, non vi è alcun motivo per cui la tua azienda debba essere privata dei vantaggi dei contenuti di formazione personalizzati sopra menzionati.

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Staff editoriale

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