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Come assumere sviluppatori per PMI in fase di avvio

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Quando si tratta di assumere sviluppatori per la tua startup o PMI, dedicare del tempo durante il processo per garantire la decisione giusta è fondamentale, ma può essere difficile da fare in termini di tempo e denaro limitati.

La tua nuova assunzione ha il potenziale per influenzare futuri sviluppatori e ingegneri nella tua attività e ciò può avere un risultato molto positivo o molto negativo.

Per risparmiare tempo, denaro e stress, l'outsourcing dello sviluppo software potrebbe essere una buona opzione per te.

Se non sei sicuro che questa sia la scelta giusta e perché lo sia, continua a leggere.

Meno di un impegno finanziario

Quando si esegue l'outsourcing per gli sviluppatori, un grande vantaggio che ci si può aspettare è la riduzione dello stress finanziario.

Lo sviluppatore in outsourcing è già formato ed esperto, il che significa che non dovrai spendere soldi extra per fornire formazione o coaching di alcun tipo.

Puoi anche rilassarti sapendo che il lavoro non dovrà essere rifatto più e più volte a causa di errori ed errori dovuti all'esperienza dello sviluppatore esterno.

Puoi risparmiare molto tempo

Il processo di colloquio, se decidi di non esternalizzare, sarà senza dubbio lungo. In qualsiasi settore, dedicare tempo al colloquio dei candidati è importante per garantire che la persona giusta sia selezionata per il ruolo. Tuttavia, questo tempo necessario generalmente non è disponibile, in particolare per le startup.

Quando esternalizzi uno sviluppatore, risparmi molto tempo che può essere speso meglio su altri progetti e sostanzialmente aumentando il tuo ROI.

Come si suol dire, "il tempo è denaro" e questo suona vero in questo caso. Invece di insistere sulla ricerca del candidato giusto, affidare tale responsabilità a un gruppo di outsourcing esperto.

Gli sviluppatori in outsourcing vengono verificati e controllati

Questo aspetto è un altro che ti farà risparmiare tempo. Quando esternalizzi sviluppatori, puoi essere certo che sono già stati verificati e aderiscono alle linee guida del settore. Questo elimina molto stress dalle tue spalle.

Il team che ti aiuterà con il processo di outsourcing si occupa della verifica per te, quindi la maggior parte delle preoccupazioni è comunque fuori dalle tue mani. In questo caso, puoi concentrarti esclusivamente sui tuoi progetti futuri e rilassarti sapendo che il tuo assunto sarà un esperto nel loro campo.

Il tuo rischio è estremamente ridotto

Come per qualsiasi nuovo dipendente assunto, possono esserci molti rischi coinvolti; da scarsa etica del lavoro, caratteristiche di personalità indesiderabili, prestazioni ridotte o mancanza delle abilità richieste, tra le altre cose.

Un aspetto molto interessante dell'outsourcing è il rischio limitato. Poiché tutti gli sviluppatori saranno già stati controllati, sapendo che il lavoro necessario verrà svolto e con una buona qualità, il rischio di perdere denaro, clienti, progetti e tempo diminuisce.

Intervistare i candidati uno per uno è un processo faticoso e comporta molti rischi che possono essere difficili da evitare. Con l'outsourcing, le tue incertezze diminuiscono notevolmente. Inoltre, non è necessario spendere soldi per attrezzature e formazione: grandi risparmi per startup e PMI.

Tenendo a mente questi suggerimenti, puoi capire perché l'outsourcing degli sviluppatori sarebbe un'opzione saggia per qualsiasi startup o PMI. Ora il tuo obiettivo può essere sulla gestione del business, che è probabilmente ciò che volevi fare in primo luogo!

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Staff editoriale

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