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Conteúdo de treinamento personalizado: veja aqui por que sua empresa deve investir nele

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Os programas de treinamento de funcionários mais bem-sucedidos têm uma coisa em comum: todos usam conteúdo de treinamento personalizado.

As organizações menores, ou aquelas que estão apenas começando sua jornada de treinamento de funcionários, geralmente optam pela opção mais econômica, com conteúdo de treinamento pronto para uso.

Afinal, ele está prontamente disponível, o que significa que não há perda de tempo no desenvolvimento e é significativamente mais barato que o desenvolvimento de conteúdo personalizado.

No entanto, as empresas geralmente perdem os benefícios críticos do treinamento quando optam pelo conteúdo de prateleira para os benefícios de curto prazo mencionados acima.

Como resultado, eles são capazes de fornecer a seus funcionários apenas uma experiência de treinamento inferior e são capazes de direcionar um ROI inferior a seu investimento em treinamento de funcionários.

A noção de que o conteúdo de treinamento personalizado é uma empresa que quebra o banco é um equívoco bastante comum.

Com o surgimento de várias soluções de elearning personalizadas, obtendo acesso a talentos de design de treinamento de classe mundial e, por sua vez, um excelente conteúdo de treinamento adaptado às suas necessidades é mais acessível e sem complicações do que nunca.

Se isso não o convencer a investir em conteúdo de treinamento personalizado para seus negócios, os seguintes benefícios certamente seriam:

Resolva lacunas de habilidades exclusivas da sua organização

Não há como negar que você entende melhor as necessidades da sua organização. Além disso, seus especialistas internos no assunto entendem melhor seus produtos e serviços. Então, por que seu treinamento não deveria ser a solução ideal para explicar esses conceitos e atender a essas necessidades?

Com o conteúdo de treinamento personalizado, você pode personalizar a experiência de treinamento de cada funcionário para contribuir simultaneamente para o crescimento da sua organização e para o crescimento individual de sua carreira.

O conteúdo de treinamento pronto para uso (normalmente) não fala sobre a vantagem única que sua empresa tem sobre a concorrência. Também não aborda os desafios exclusivos que seus funcionários enfrentam com suas responsabilidades diárias.

Com uma experiência de treinamento adaptada à sua organização, você pode garantir que seus funcionários estejam melhor preparados para usar as vantagens exclusivas de sua empresa para superar os problemas exclusivos de sua empresa.

Reduza o tempo de conclusão do treinamento

Como o treinamento de prateleira não é criado especificamente para atender às necessidades da sua organização, ele geralmente carrega um monte de penugem desnecessária e irrelevante. Como resultado, o tempo de conclusão do treinamento aumenta sem gerar benefícios adicionais.

Além disso, isso também afeta o interesse de cada funcionário em seu programa de treinamento, pois fica difícil para eles ver a relevância e os benefícios do treinamento que estão recebendo.

Com conteúdo de treinamento personalizado, você pode ir direto ao ponto desde o início. Desde o primeiro dia de treinamento, você pode começar a direcionar as necessidades exatas da sua organização. A redução desse cotão pode ajudar a reduzir o tempo de conclusão do treinamento em uma margem significativa.

Melhore o envolvimento do aluno

Como mencionado brevemente anteriormente, um dos principais pontos de desconexão no conteúdo de prateleira é que é difícil para os funcionários ver sua relevância.

Com conteúdo de treinamento personalizado, você pode falar sobre cenários da vida real, desafios e exemplos a partir de sua própria experiência. Dessa forma, será mais fácil para os estagiários entenderem por que a importância do treinamento é importante e como os tornará mais eficientes no trabalho.

Como resultado, eles serão mais investidos no programa de treinamento. Isso não apenas beneficiará seu crescimento individual, como também capacitará sua empresa com recursos mais qualificados.

Conclusão

Produzir conteúdo de treinamento personalizado é mais fácil do que nunca. Com ferramentas e empresas de terceirização disponíveis em abundância, não há motivo para que sua empresa seja privada dos benefícios do conteúdo de treinamento personalizado mencionado acima.

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