شركة

محتوى التدريب المخصص: إليك سبب قيام عملك بالاستثمار فيه

فارغة

تشترك جميع برامج تدريب الموظفين الأكثر نجاحًا في شيء واحد ، فهي تستخدم جميعًا محتوى التدريب المخصص.

غالبًا ما تلجأ المؤسسات الأصغر حجمًا ، أو تلك التي بدأت للتو رحلتها لتدريب الموظفين ، إلى الخيار المناسب للجيب ، بعيداً عن محتوى التدريب على الرف.

بعد كل شيء ، إنه متاح بسهولة ، مما يعني عدم إضاعة الوقت في التطوير ، وهو أرخص بكثير من تطوير محتوى مخصص.

ومع ذلك ، غالبًا ما تفوّت الشركات مزايا التدريب الحاسمة عند اختيار المحتوى الجاهز للمزايا قصيرة المدى المذكورة أعلاه.

ونتيجة لذلك ، فإنهم قادرون فقط على تزويد موظفيهم بخبرة تدريب ثانوية ، وهم قادرون فقط على دفع عائد استثمار جزئي من استثمارهم في تدريب الموظفين.

إن فكرة أن محتوى التدريب المخصص هو مهمة تكسر البنوك هي فكرة خاطئة شائعة.

مع صعود مختلف حلول التعلم الإلكتروني المخصصة، والحصول على مواهب تصميم التدريب ذات المستوى العالمي ، وبالتالي ، فإن محتوى التدريب الممتاز المصمم خصيصًا لاحتياجاتك أصبح في المتناول وخالي من المتاعب أكثر من أي وقت مضى.

إذا لم يقنعك هذا بالاستثمار في محتوى التدريب المخصص لعملك ، فمن المؤكد أن الفوائد التالية:

مهارة العنوان فريدة من نوعها لمنظمتك

لا يوجد إنكار لفهم احتياجات مؤسستك بشكل أفضل. علاوة على ذلك ، يفهم خبراء الموضوع في المنزل منتجاتك وخدماتك بشكل أفضل. فلماذا لا يكون تدريبك هو الحل المثالي لشرح هذه المفاهيم ومعالجة هذه الاحتياجات؟

باستخدام محتوى التدريب المخصص ، يمكنك تخصيص تجربة التدريب لكل موظف للمساهمة في نفس الوقت في نمو مؤسستك ، وفي نمو مهنتهم الفردية.

لا يتحدث محتوى التدريب الجاهز (عادة) عن الميزة الفريدة التي يمتلكها عملك على المنافسة. كما أنه لا يعالج التحديات الفريدة التي يواجهها موظفوك بمسؤولياتهم اليومية.

من خلال تجربة تدريب مصممة خصيصًا لمؤسستك ، يمكنك التأكد من استعداد موظفيك بشكل أفضل لاستخدام المزايا الفريدة لشركتك للتغلب على المشكلات الفريدة لعملك.

تقليل وقت إكمال التدريب

نظرًا لأن التدريب الجاهز لم يتم إنشاؤه خصيصًا لتلبية احتياجات مؤسستك ، فإنه عادة ما ينطوي على الكثير من الأخطاء غير الضرورية وغير ذات الصلة. نتيجة لذلك ، يزيد وقت إتمام التدريب بدون قيادة أي مزايا إضافية.

علاوة على ذلك ، فإنه يؤثر أيضًا على اهتمام الموظف الفردي ببرنامج التدريب الخاص بك لأنه يصبح من الصعب عليهم معرفة مدى صلة وفوائد التدريب الذي يتلقونه.

مع محتوى التدريب المخصص ، يمكنك الوصول إلى النقطة من البداية. مباشرة من اليوم الأول من التدريب ، يمكنك البدء في استهداف الاحتياجات الدقيقة لمؤسستك. يمكن أن يساعدك تقليل هذا الزغب في تقليل وقت إكمال التدريب بهامش كبير.

تحسين مشاركة المتعلم

كما ذكرنا بإيجاز من قبل ، فإن إحدى نقاط الانفصال الرئيسية في محتوى الرف هي أنه من الصعب على الموظفين معرفة مدى صلته.

باستخدام محتوى التدريب المخصص ، يمكنك التحدث عن سيناريوهات واقعية وتحديات وأمثلة من تجربتك الخاصة. بهذه الطريقة ، سيكون من الأسهل على المتدربين فهم سبب أهمية التدريب وكيف سيجعلهم أكثر كفاءة في وظائفهم.

نتيجة لذلك ، سيتم استثمارهم أكثر في برنامج تدريب. هذا لن يفيد نموهم الفردي فحسب ، بل سيعزز أعمالك بموارد أكثر مهارة.

النتيجة

أصبح إنتاج محتوى التدريب المخصص أسهل من أي وقت مضى. مع توافر الأدوات وشركات الاستعانة بمصادر خارجية بوفرة ، لا يوجد سبب يدعو إلى حرمان عملك من مزايا محتوى التدريب المخصص المذكور أعلاه.

فارغة

هيئة التحرير

إضافة تعليق

انقر هنا لإضافة تعليق